ZARZĄDZANIE POTENCJAŁEM SPOŁECZNYM ORGANIZACJI

ZARZĄDZANIE POTENCJAŁEM SPOŁECZNYM ORGANIZACJI

Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji studia - specjalność / ścieżka kształcenia

Zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji to propozycja kształcenia, dzięki której można zapoznać się z problemami związanymi z prowadzeniem funkcji menedżerskiej i funkcjonowaniem działów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Oznacza to, że studenci zdobywają wiedzę z zakresu zarządzania potencjałem społecznym, zarządzania konfliktem i stresem w organizacji, komunikacji interpersonalnej, metod i technik rekrutacji oraz motywowania pracowników.

Studenci Zarządzania potencjałem społecznym w organizacji zdobywają gruntowną wiedzę, ale oprócz tego rozwijają jasno określone umiejętności. O jakie umiejętności chodzi? Między innymi w zakresie: prowadzenia szkoleń pracowników, prowadzenia działań z obszaru public relations, tworzenia systemów oceny pracowniczej, planowania ścieżek rozwoju kariery zawodowej pracowników, zarządzania kapitałem relacyjnym, komunikacji społecznej oraz budowy pozytywnego wizerunku pracodawcy.

Jak może wyglądać droga zawodowa po ukończeniu nauki? Absolwenci Zarządzania potencjałem społecznym w organizacji posiadają wiedzę i umiejętności, dzięki którym mogą pracować w działach personalnych, jednostkach administracji publicznej, firmach konsultingowych oraz organizacjach trzeciego sektora.

 

Uczelnie, gdzie ZARZĄDZANIE POTENCJAŁEM SPOŁECZNYM ORGANIZACJI jako specjalność / ścieżka kształcenia

Filtrowanie
Województwo
Miejscowość
Poziom studiów
Forma studiów

Wyszukiwarka kierunków studiów: znaleziono ×

grupa kierunku
poziom studiów
forma studiów

Wyszukiwarka kierunków podyplomowych: znaleziono ×

grupa kierunku

Wyszukiwarka kierunków studiów: znaleziono ×

Akademia Humanistyczno - Ekonomiczna w Łodzi

Akademia Humanistyczno - Ekonomiczna w Łodzi

Komentarze (0)