Praca Talent Advisor with foreign languages Warszawa, mazowieckie

Praca Talent Advisor with foreign languages Warszawa, mazowieckie

JTI Polska profil

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy ponad 2 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych ludzi, zostały wyróżnione na rynku: w roku 2010 po raz pierwszy zawitaliśmy do grona Top Employers Polska, a w 2020 roku po raz drugi z rzędu zajęliśmy w tym rankingu 1. miejsce.

Firma: JTI Polska | Talent Advisor with foreign languages

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Opis stanowiska

  • Ownership for the end to end recruitment process for  assigned countries within WE & MENEAT RegionWorking closely with Hiring Managers and P&C Business Partners
  • Identifying the requirements for an open and future positions and developing scenarios for successful recruitment process
  • Providing each Hiring Manager with guidance and insights around recruitment
  • Collaborating with assigned Sourcing Specialist or Screening Specialist (who are responsible for creating high quality list of candidates)
  • Conducting Competency Based Interviews
  • Cooperation with other departments involved in hiring process

Wymagania

  • Have an University Degree
  • At least 3+ years of relevant experience in managing end to end recruitment process
  • Agency and head hunting experience is an added value
  • Experience working with international clients and candidates would be extremely beneficial
  • Fluent English and French or Arabic or German language (written and spoken), preferably C1
  • Strong knowledge of how to lead a recruitment process from the beginning to the end
  • Good Command in assessing skills and leading competency behavioral interviews with candidates
  • Assessment tools and techniques experience would be a plus
  • Excellent time management and prioritization skills;
  • Assertive individual with good problem solving skills;
  • Dilligence in managing key stakeholders;
  • Good MS Office skills

Oferujemy

  • A competitive pay (together with annual bonus) and an attractive benefits package including medical care, Multisport card, life insurance, pension plan
  • Ambitious goal to set up new Global Business Center and possibility to work internationally on recruitment projects
  • On-going development opportunities in a multinational environment that will inspire you to grow professionally and personally
  • Wide variety of projects and tasks, ambitious goals and independence in achieving them
  • Flexible working conditions
  • Modern office in a convenient location

Komentarze (0)