Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.
W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.
Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.
Miejsce: Warszawa, mazowieckie
Opis stanowiska
ABOUT THE ROLE
This is the key role to support the deployment of GBS Mobility Operations & Payroll Service delivery model ensuring governance, controls and proper segregation of duties in managing complex payroll processes for International assignees across JTI organization.
You will be part of the Global Rewards GBS Knowledge team and will be accountable for providing consultancy support to Global Rewards management, Local Payrolls, Home/ Host P&C, Tax vendor and Mobility System Provider, acting as the guardian for numerous Global Mobility Operations & Payroll processes and systems. You will be also responsible for Compensation & Benefits operations for JTI Services mainly for Payroll Accounting, X-charging processes & Banking reconciliation, Mobility Analytics reporting for P&C management, Mobility Program costs analysis & ROI, delivery of Mobility Operations & Payroll KPIs.
When you join you will be part of the Global Mobility Modernization project aimed to modernize Global Mobility program supported by state of the art technology. This is a unique opportunity to work in a multinational environment and take part in the design of Mobility Operation model with “ecosystem” implementation connecting all stakeholders, delivering integrated services and advanced user experience.
WHAT YOU WILL DO
Leading & Advising on Mobility Operations & Payroll process
Global Mobility & Payroll Governance and Controls
Mobility Analytics, Program costs oversight
Global Mobility systems management
People management
Wymagania
ABOUT YOU - MAJOR REQUIREMENTS, SKILLS & KNOWLEDGE