Praca Talent Sourcer with German Warszawa, mazowieckie

Praca Talent Sourcer with German Warszawa, mazowieckie

JTI Polska profil

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.

Firma: JTI Polska | Talent Sourcer with German

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Opis stanowiska

  • Proactively searching, identifying and sourcing passive talent for current and future recruitment needs
  • Screening of ‘inbound’ applicants to provide Talent Advisor with high quality shortlist
  • Using insights and maintaining expertise in best practices and emerging sourcing techniques for the markets to which they are aligned
  • Continued interaction and engagement with individuals in the talent pipeline to support future talent demands
  • Focusing on proactively finding and approaching potential candidates for roles that require a more proactive approach
  • Building a network of Talents by ensuring a best in-class candidate experience and promotes JTI’s employer brand
  • Conducting phone interviews with the sourced candidates to identify the further match to the roles requirements
  • Generating the shortlist for the Talent Advisor interviews and managing the rejections with candidates that did not passed the phone interview

Wymagania

  • Have an University Degree
  • At least 1 year of relevant experience, preferably recruitment experience in a Shared Services environment. Agency experience would be an added value
  • Experience working with international candidates is a must
  • LinkedIn Recruiter experience; LinkedIn Recruiter Accreditation would be an asset
  • Fluency in German and English (written and spoken)
  • Knowledge of Talent Acquisition/Attraction and Sourcing processes
  • Excellent understanding of the recruitment lifecycle
  • Sufficient Microsoft Office skills

Oferujemy

  • A competitive pay (together with annual bonus) and an attractive benefits package including medical care, Multisport card, life insurance, pension plan
  • Ambitious goal to set up new Global Business Center Complex environment of working with multiple stakeholders
  • On-going development opportunities in a multinational environment that will inspire you to grow professionally and personally
  • Wide variety of projects and tasks, ambitious goals and independence in achieving them
  • Flexible working conditions
  • Modern office in a convenient location

Komentarze (0)