Studia na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych to studia podyplomowe, których program kształcenia zazwyczaj trwa 1 rok.
| Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych - studia podyplomowe | |
|---|---|
| Rok akademicki | 2024/2025 |
| Forma studiów | zjazdy |
| Poziom studiów | studia podyplomowe |
Uczelnie
Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych - studia podyplomowe możesz podjąć na 1 niepublicznej (prywatnej) szkole wyższej | zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych - studia podyplomowe - uczelnie >
Studia możesz podjąć w trybie niestacjonarnym.
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych to propozycja kształcenia podyplomowego, która adresowana jest do osób zainteresowanych zdobyciem teoretycznej wiedzy oraz praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz dziedzin pokrewnych, które razem stanowią solidną podstawę do umacniania w firmie znaczenia działu personalnego. Słuchacze uczą się między innymi jak kierować działem personalnym, tworzyć strategie personalne oraz rozwiązywać problemy z obszaru prawa pracy.
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych to kierunek należący do oferty studiów podyplomowych. Studia podyplomowe, jak sama nazwa podpowiada, przeznaczone są dla osób, które mają za sobą już pewien etap wyższej edukacji i posiadają dyplom ukończenia studiów co najmniej pierwszego stopnia, czyli licencjackich lub inżynierskich.
*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych
szczegółowe wymagania na uczelniach
Studia podyplomowe na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych to dwusemestralny proces kształcenia, charakteryzujący się kompleksowym podejściem do tematu zarządzania zasobami ludzkimi. Słuchacze zdobywają wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne, które wymagane są do wykonywania obowiązków na kierowniczych stanowiskach oraz niezbędne do twórczego rozwiązywania problemów organizacyjnych.
Studia na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych możemy podzielić na:
1. Typ:
2. Tryb:
Słuchacze studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych poruszają się po zagadnieniach: zasad kształtowania strategii HR i prowadzenia polityki personalnej zgodnej z potrzebami organizacji, organizacji pracy działu personalnego, konstruowania zintegrowanych systemów zarządzania zasobami ludzkimi, metod poprawy efektywności poszczególnych elementów systemu personalnego, opracowywania motywacyjnego systemu wynagradzania, jak również prawa pracy i zarządzania zmianą.
Przykładowe przedmioty dla kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych:
Kształcenie na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych realizowane jest w ciągu dwóch semestrów, a zatem studia trwają 1 rok.
Absolwenci studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych posiadają wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne, dzięki którym mogą pracować w różnego rodzaju przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach.
|
Teraz najważniejsze |
Ciekawe
|
|
|
|
| gdzie studiować |
|
|
|
|
Nadchodzące wydarzenia
