otouczelnie - Kierownik ds. Technicznych

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.

Firma: JTI Polska | Kierownik ds. Technicznych

Miejsce: Stary Gostków k. Łodzi, łódzkie

Opis stanowiska

Czym będziesz się zajmować w JTI?

Zapewnieniem i nadzorowaniem bieżących napraw, serwisów, instalacji oraz uruchamianiem i demontażem wszystkich urządzeń produkcyjnych (klimatyzacja, wentylacja, sprężone
powietrze, filtry itp.) w 4 fabrykach
Opracowywaniem dokumentacji technicznej dla wszystkich urządzeń w 4 fabrykach
Opracowywaniem wskaźników KPI w celu osiągnięcia wyznaczonych celów
Dążeniem do ciągłej poprawy wydajności swojego działu
Zarządzaniem procesem gospodarki odpadami produkcyjnymi
Kontrolowaniem stanu technicznego urządzeń elektrycznych w fabrykach, zapewnieniem ciągłości zasilania
Przygotowywaniem miesięcznych, kwartalnych i rocznych raportów ze zużycia energii cieplnej i elektrycznej
Prowadzeniem analiz awarii w celu skrócenia czasu przestoju maszyn oraz identyfikowaniem rozwiązań minimalizujących czas przestoju maszyn
Nadzorowaniem naprawami, modernizacją, zakupami wózków widłowych oraz stanem technicznym instalacji B&U
Wsparciem rozwoju zawodowego zespołu kierowniczego podlegającego bezpośrednio osobie zatrudnionej
Rekrutacją, szkoleniem i rozwojem podległych pracowników

Wymagania

Wykształcenie wyższe techniczne (Mechanika Maszyn, Automatyka Przemysłowa)
Świadectwa kwalifikacyjne: D-Grupa 1; D-Grupa 2; D-Grupa 3
Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku kierowniczym
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (min. B2)
Dobrą znajomość obsługi komputera (MS Office, MS Project, AutoCad)
Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
Umiejętność planowania i organizacji pracy
Umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji oraz rozwiązań

Oferujemy

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
Możliwość rozwoju zawodowego
Bogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa
Transport na wyznaczonych trasach (Łódź, Aleksandrów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Zgierz, Łęczyca, Uniejów, Ozorków, Zduńska Wola, Sieradz, Kutno, Turek, Konstantynów Łódzki, Pabianice)