Praca Tester manualny (logistyka) Kraków, małopolskie; Lublin, lubelskie

Praca Tester manualny (logistyka) Kraków, małopolskie; Lublin, lubelskie

Comarch profil

COMARCH

Comarch to globalny integrator, twórca innowacyjnych rozwiązań i systemów informatycznych. Od 1993 roku Comarch pomaga klientom w osiąganiu większej rentowności i w czerpaniu zysków z nowoczesnych produktów i rozwiązań, z wykorzystaniem szerokiego spektrum narzędzi uzupełnianych najwyższej jakości usługami.

Łódzki oddział to ponad 350 najlepszych specjalistów branży IT. Wielu z nas to absolwenci Politechniki Łódzkiej i Uniwersytetu Łódzkiego, którzy jeszcze na studiach rozpoczęli swoją karierę od udziału w wakacyjnym stażu IT. Bogata oferta usług Comarch sprawia, że mamy szansę rozwijać się w projektach najbardziej odpowiadających naszym pasjom i predyspozycjom.

Firma: Comarch | Tester manualny (logistyka)

Miejsce: Kraków, małopolskie; Lublin, lubelskie

Nr ref. TML/E

Opis stanowiska

  • Testowanie systemu Comarch ERP XL oraz aplikacji webowych wytwarzanych w centrum
  • Udział w tworzeniu nowych wersji oprogramowania
  • Projektowanie przypadków i scenariuszy testowych
  • Tworzenie dokumentacji testowej
  • Współpraca z działem programistów i analityków
  • Weryfikacja błędów zgłaszanych przez użytkowników

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub techniczne
  • Wiedza z zakresu logistyki (obsługa procesów handlowych oraz związanych z obsługą magazynu)
  • Mile widziane:
  • wiedza z obszaru procesów realizowanych w przedsiębiorstwach handlowych i produkcyjnych
  • doświadczenie związane z testowaniem oprogramowania
  • znajomość języka SQL
  • Umiejętność myślenia analitycznego oraz pracy w zespole
  • Gotowość do uczenia się, poznawania i rozumienia całości procesu

Oferujemy

  • Udział w ciekawych projektach realizowanych dla Grupy Kapitałowej Comarch
  • Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacje w obszarze testowania oprogramowania
  • Prywatna opieka medyczna (również dla członków rodziny)
  • Indywidualny program rozwoju pracownika wraz z planem szkoleń
  • Praca w modelu hybrydowym (po okresie wdrożenia)
  • Elastyczne godziny pracy

Komentarze (0)