Prawo pracy i polityka zatrudnienia to propozycja kształcenia, która wychodzi naprzeciw oczekiwaniom i zapotrzebowaniu rynku na specjalistów wyróżniających się dogłębną wiedzą na temat prawa pracy, spraw kadrowych oraz polityki zatrudnienia, zarówno na polskim, jak i europejskim rynku pracy. To studia kładące największy nacisk na poznanie regulacji prawnych, między innymi w zakresie stosunku pracy pracownika oraz pracodawcy zawartych w kodeksie pracy, a także wpływu państwa na krajowy rynek zatrudnienia.
W toku kształcenia studenci Prawa pracy i polityki zatrudnienia poruszają się po zagadnieniach: prawnych aspektów rekrutacji pracowników, podatkowych aspektów zatrudnienia, systemu ubezpieczeń społecznych, zasad zatrudniania cudzoziemców, systemu emerytalnego, postępowania sądowego z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Ponadto, zdobywają wiedzę podstawową z obszaru administracji, a zatem podczas zajęć spotykają się z: zasadami tworzenia prawa, administracyjno- prawnymi podstawami prowadzenia działalności gospodarczej, polityką społeczną czy też postępowaniem administracyjnym i sądowo- administracyjnym.
Co po studiach? Jak może wyglądać droga zawodowa po ukończeniu nauki? Absolwenci Prawa pracy i polityki zatrudnienia mogą znaleźć zatrudnienie między innymi w: firmach doradczych, agencjach zatrudnienia, biurach pośrednictwa pracy, organach administracji publicznej i gospodarczej.