Zarządzanie zasobami ludzkimi w środowisku międzynarodowym studia - specjalność / ścieżka kształcenia

Zarządzanie zasobami ludzkimi w środowisku międzynarodowym to propozycja kształcenia, która adresowana jest do osób zainteresowanych pozyskaniem wiedzy z zakresu budowania i wdrażania strategii i programów zarządzania kapitałem ludzkim w środowisku międzynarodowym. Oznacza to, że studia w praktyczny sposób przygotowują do działania na przykład w centralach i jednostkach zagranicznych korporacji międzynarodowych czy też polskich firmach, które wchodzą na rynek zagraniczny. Co oczywiste, najistotniejszym elementem nauki jest zagłębienie się w tematykę międzynarodowych aspektów zarządzania kapitałem ludzkim, ale to niejedyna problematyka poruszana podczas zajęć.

W toku studiów studenci Zarządzania zasobami ludzkimi w środowisku międzynarodowym poruszają się po zagadnieniach: komunikacji międzykulturowej, adaptacji kulturowej, ekonomii menedżerskiej, międzynarodowego prawa gospodarczego, innowacji i przedsiębiorczości w biznesie, strategii biznesowych czy podejmowania decyzji biznesowych. Istotne jest również nabycie takich umiejętności, które z jednej strony wydają się niezbędne do podejmowania decyzji na stanowiskach menedżerskich, a z drugiej strony umożliwiają bezpośrednią współpracę z przedstawicielami innych krajów i kręgów kulturowych.

Absolwenci Zarządzania zasobami ludzkimi w środowisku międzynarodowym posiadają wiedzę, umiejętności oraz bardzo istotne kompetencje społeczne. Taki zestaw tworzy stabilną podstawę do pracy w przestrzeni HR w korporacjach międzynarodowych, na stanowisku specjalisty do spraw pozyskiwania talentów czy też na stanowisku konsultanta do spraw rekrutacji i employer brandingu.