Kadry i płace to propozycja kształcenia, dzięki której można pozyskać wiedzę z zakresu interpretacji przepisów prawa pracy, rekrutacji, selekcji i oceny pracowników, rozliczania świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych oraz administrowania dokumentacją pracowniczą. Osoby wybierające tę drogę dowiadują się jak naliczać wynagrodzenia, na czym polega zarządzanie czasem pracy, a także czym są zobowiązania pracodawcy z tytułu rozliczeń publiczno- prawnych związanych z zatrudnianiem pracowników.
Kadry i płace to pewna edukacyjna mieszanka, w której spotykają się zagadnienia prawnicze, finansowe, menedżerskie i psychologiczne. Studenci zaznajamiają się ze sposobami naliczania czasu pracy, metodami i narzędziami oceny pracowników, systemem podatkowym czy ochroną danych osobowych. Nabywają umiejętności w zakresie: zawierania stosunku pracy, kreowania optymalnych form i warunków zatrudniania pracowników, naliczania wynagrodzeń, przeprowadzania rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym czy prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Absolwenci Kadr i płac przygotowani są do pracy, zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej. Z pozyskanym wykształceniem mogą pracować w działach kadr i płac, działach finansowych czy firmach doradztwa podatkowego i rachunkowego. Ponadto, mogą rozpocząć własną działalność gospodarczą.