Studia na kierunku Controlling personalny to studia podyplomowe, których program kształcenia zazwyczaj trwa 1 rok.
Studia na kierunku controlling personalny - studia podyplomowe | |
---|---|
Rok akademicki | 2024/2025 |
Forma studiów | zjazdy |
Poziom studiów | studia podyplomowe |
Uczelnie
Studia na kierunku controlling personalny - studia podyplomowe możesz podjąć na 1 niepublicznej (prywatnej) szkole wyższej | controlling personalny - studia podyplomowe - uczelnie >
Studia możesz podjąć w trybie niestacjonarnym.
Controlling personalny to kierunek studiów podyplomowych o praktycznym charakterze, który oferuje pozyskanie wiedzy i umiejętności w zakresie diagnozy, analizy i oceny efektywności kapitału intelektualnego, projektowania rozwiązań, metod i praktyk HR w obszarze personalnym, czy też stosowania metod controllingu personalnego w oparciu o wskaźniki oraz metody jakościowe.
Słuchacze uczą się jak planować i prowadzić wdrożenia procesów i projektów HR, stosować nowoczesne i zgodne z trendami rynkowymi metody badania i poprawy efektywności procesów i projektów zarządzania zasobami ludzkimi, a także projektować rozwiązania HR skierowane na poprawę wydajności, efektywności i jakości pracy indywidualnych pracowników, zespołów i całej organizacji.
Controlling personalny to kierunek studiów podyplomowych. Kształcenie mogą podjąć osoby, które ukończyły studia pierwszego lub drugiego stopnia, a zatem posiadają dyplom licencjata, inżyniera albo magistra.
*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych.
szczegółowe wymagania na uczelniach
Program kształcenia kierunku Controlling personalny zakłada dwa semestry nauki, w trakcie których słuchacze zdobywają praktyczną wiedzę. Dzięki realizowanym zajęciom zdobywają liczne kompetencje, na czele z umiejętnością stosowania modeli skutecznego prowadzenia biznesu, skutecznych i uporządkowanych praktyk w zakresie kształtowania strategii HR, a także zasad i metod prowadzenia controllingu personalnego zarówno w oparciu o metody jakościowe jak i ilościowe.
Studia na kierunku Controlling personalny możemy podzielić na:
1. Typ:
2. Tryb:
W toku kształcenia słuchacze zaznajamiają się między innymi z efektywnym systemem pozyskiwania i rozwoju pracowników, zasadami analizy pracy, motywacyjnym systemem wynagradzania oraz automatyzacją procesów HR. Ponadto, poznają narzędzia IT i metody analizy danych w obszarze HR, metody zarządzania projektami HR w firmie, zasady racjonalnego uzupełnienia systemu wynagrodzeń, budową systemu wynagrodzeń zmiennych, a także metodami wyceny kapitału intelektualnego.
Przykładowe zajęcia na kierunku Controlling personalny:
Kształcenie na kierunku Controlling personalny realizowane jest w ciągu dwóch semestrów, a zatem studia trwają 1 rok.
Pozyskana na studiach wiedza stanowi olbrzymi atut dla osób, które poszukują zatrudnienia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, a jeśli już wykonują obowiązki zawodowe, to ugruntują swoją pozycję u pracodawcy.
Teraz najważniejsze |
Ciekawe
|
|
gdzie studiować |
|
|
Nadchodzące wydarzenia