Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami prawa pracy – studia podyplomowe

Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami prawa pracy – studia podyplomowe

zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami prawa pracy studia podyplomowe

Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami prawa pracy – studia podyplomowe

Studia podyplomowe na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami prawa pracy to niepowtarzalna możliwość zdobycia nowych wiadomości z aż dwóch, bardzo ważnych dziedzin w tym samym czasie. To także szansa na stanie się niezastąpionym pracownikiem w dziale HR, ponieważ prezentowane w trakcie zajęć zagadnienia związane z prawem pracy doskonale uzupełnią Twoją wiedzę, a tym samym pomogą Ci realizować codzienne zadania w pracy. Jeśli myślisz o dodatkowym wykształceniu i zależy Ci na uzyskaniu przydatnych kompetencji to podjęcie studiów na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami prawa pracy jest doskonałą decyzją!

Dla przyszłych uczestników zostały przygotowane dwa główne bloki tematyczne. Pierwszy z nich skupia się na tematach związanych z prawem pracy, zatem zdobędziesz wiadomości dotyczące zawierania umów, urlopów, zakazie konkurencji, wynagrodzeń czy ochrony danych osobowych. Natomiast drugi moduł porusza zagadnienia związane z problematyką zarządzania zasobami ludzkimi. W ramach tego bloku dowiesz się w jaki sposób skutecznie motywować pracowników do osiągania wyznaczonych celów oraz na jakich zasadach przeprowadza się ocenę jakości pracy personelu. Oprócz tego na zajęciach nie zabraknie czasu na poznanie metod wykorzystywanych w procesie rekrutacji, jak również na opanowanie umiejętności z zakresu coachingu.

Zarządzanie zasobami ludzkimi to dziedzina, która prężnie się rozwija, w związku z tym nie powinieneś mieć trudności ze znalezieniem pracy w tym obszarze. Gdzie możesz szukać zatrudnienia? Przede wszystkim w działach personalnych w różnego rodzaju przedsiębiorstwach. Twoja wiedza i umiejętności przydadzą się również w agencjach pracy czy biurach karier. Jeśli jesteś zainteresowany tą tematyką to studia na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami prawa pracy to najlepsza z możliwych opcji!


Wiedza, którą zdobędziesz, studiując Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami prawa pracy


Absolwent powinien posiadać wiedzę i umiejętności w zakresie:

  • znajomości przebiegu procesu rekrutacyjnego oraz selekcji pracowników
  • dysponowania wiadomościami z obszaru prawa pracy m.in. zawieranie umów, ochrona danych osobowych czy zapobieganie takim zjawiskom jak mobbing
  • przeprowadzania oceny jakości pracy personelu
  • prezentowania kompetencji odpowiednich dla stanowiska menedżera

Jaka praca, czyli gdzie będziesz pracował po kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami prawa pracy


Absolwent kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami prawa pracy znajdzie zatrudnienie w/jako:

  • pracownik działu Human Resources
  • pracownik agencji zatrudnienia
  • pracownik biura karier

STUDIA PODYPLOMOWE

 

Popularne miasta, które oferują studia na kierunku ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Z ELEMENTAMI PRAWA PRACY – STUDIA PODYPLOMOWE

Gdzie studiować i jakie wymagania na kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami prawa pracy – studia podyplomowe

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Z ELEMENTAMI PRAWA PRACY – STUDIA PODYPLOMOWE - Szkoły wyższe, uczelnie i wymagania

Wyszukiwarka kierunków studiów: znaleziono ×

grupa kierunku
typ studiów
tryb studiów

Wyszukiwarka kierunków podyplomowych: znaleziono ×

grupa kierunku

Wyszukiwarka kierunków studiów: znaleziono ×

Zobacz inne kierunki Zarządzanie i Marketing

Komentarze (0)