Coaching i mentoring w organizacji to propozycja kształcenia, która kierowana jest do wszystkich zainteresowanych poznaniem specyfiki pracy coacha i mentora, a także poznaniem charakteru i przebiegu sesji coachingowych i mentoringowych. Osoby wybierające tę ścieżkę studiowania poruszają się po zagadnieniach: podstaw coachingu i mentoringu, zasad zarządzania zespołem czy zarządzania zmianą.
W toku studiów studenci zaznajamiają się również z zasadami prowadzenia sesji coachingowej, coachingiem menedżerskim, a także bardzo istotnymi i fundamentalnymi dla zarządzania zagadnieniami: zarządzania kapitałem intelektualnym, zarządzania projektami, metod i technik badań społecznych, psychologii w zarządzaniu czy komunikacji w zespole międzykulturowym.
Absolwenci omawianej ścieżki kształcenia posiadają wiedzę i umiejętności, które razem stanowią podstawę do podjęcia pracy na takich stanowiskach jak: specjalista do spraw rozwijania kapitału ludzkiego, coach oraz mentor. Mogą pracować zarówno w różnego rodzaju organizacjach, jak i prowadzić własną działalność.