Zależy nam na nawiązaniu współpracy z doświadczonym inżynierem do wewnętrznej Sekcji Infrastruktury i Rozwiązań Chmurowych. Osoba, która dołączy do zespołu, wesprze obszar zarządzania infrastrukturą chmurową przede wszystkim prywatną opartą na Kubernetes  jak i publiczną głównie na platformach AWS i GCP. Będzie odpowiedzialna między innymi za kierunek rozwoju powierzonego obszaru, zarzadzanie nim, aktualizację, automatyzację, wdrożenia, i konfiguracje, a także bezpieczeństwo.

Twój zakres obowiązków

• tworzenie, instalowanie konfigurowanie, wdrażanie i zarządzanie klastrami i zasobami w Kubernetes,
• tworzenie i zarządzanie wirtualnymi maszynami, kontenerami oraz usługami PaaS (Platform as a Service),
• optymalizacja zasobów pod kątem kosztów i wydajności,
• wdrażanie i zarządzanie narzędziami do automatyzacji, takimi jak Kubectl, Helm, Terraform, Pipeline w Azure Devops,
• konfiguracja procesów CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment) w celu automatycznego wdrażania kodu źródłowego oraz aktualizacji aplikacji,
• utworzenie i konserwacja skryptów automatyzujących rutynowe zadania operacyjne,
• konfiguracja i zarządzanie narzędziami monitorującymi, np. Grafana,
• analiza danych dotyczących wydajności, dostępności i bezpieczeństwa systemu oraz podejmowanie działań naprawczych,
• skalowanie środowisk,
• reagowanie na incydenty, debugowanie problemów związanych z infrastrukturą i oprogramowaniem,
• zarządzanie repozytoriami kodu źródłowego (np. Git) i zapewnienie spójności wersji między środowiskami,
• konfiguracja środowisk w sposób zautomatyzowany, aby uniknąć błędów ludzkich podczas wdrażania,
• wdrażanie najlepszych praktyk związanych z bezpieczeństwem, takich jak uwierzytelnianie, autoryzacja, szyfrowanie i monitoring zagrożeń,
• współpraca z zespołem odpowiedzialnym za zabezpieczenia w celu zidentyfikowania i rozwiązania luk w bezpieczeństwie,
• wspieranie deweloperów w automatyzacji procesu wytwarzania oprogramowania oraz wdrażania zmian,
• rozwiązywanie problemów związanych z konfiguracją i infrastrukturą,
• współudział w testowaniu i wdrażaniu nowych funkcji, dbając o poprawność działania w różnych środowiskach,
• zapewnienie, że środowiska testowe i produkcyjne są zgodne ze specyfikacją,
• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji dotyczącej architektury infrastruktury, procesów wdrożeniowych i konfiguracji,
• uczestnictwo w procesach szkoleniowych i mentorstwo, aby podnosić umiejętności zespołów i wprowadzać nowe technologie,
• śledzenie nowych trendów w dziedzinie DevOps i chmur obliczeniowych oraz wdrażanie nowych rozwiązań w celu poprawy efektywności działania.

• znajomość platform Kubernetes i/lub AWS, GCP,
• doświadczenie w pracy z Kubernetes (Kubectl, Helm),
• podstawowa znajomość VMware,
• doświadczenie w automatyzacji z Terraform,
• wcześniejszą praktykę w pracy z Pipeline w Azure DevOps, 
• wiedzę z obszaru Platform as a Service (PaaS),
• umiejętność współpracy z zespołami developerskimi w zakresie rozwiązywania problemów związanych z konfiguracją i infrastrukturą,
• znajomość systemu kontroli wersji GIT,
• umiejętność rozwiązywania problemów i kreatywność przy proponowaniu rozwiązań,
• znajomość języka angielskiego, na poziomie umożliwiającym kontakt z dostawcami rozwiązań i analizy dokumentacji produktów.

Mile widziane

• znajomość platform zarządzających klastrami k8s np. Rancher,
• podstawowa znajomość skryptowych języków programowania, takich jak Python, Ruby, Bash.

• umowę o pracę,
• możliwość hybrydowej w wymiarze 2:3 (3 dni w biurze),
• możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu,
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych.