otouczelnie - HR Business Partner

Jesteśmy liderem rynku drogeryjnego w Polsce. Dziś mamy ponad 1.200 drogerii, 700 tys. klientów dziennie, stworzyliśmy 17 tys. miejsc pracy. Wiele razy Polacy wybrali Rossmanna swoją ulubioną drogerią. Od konkurencji wyróżnia nas szeroka oferta i to na „każdą kieszeń”. Przyjazna obsługa i świetne lokalizacje - to nasze kolejne atuty. Nasze sklepy otwieramy w całej Polsce natomiast swoją Centralę mamy w Łodzi. Wraz z rozwojem naszej sieci i otwieraniem co roku nowych kilkudziesięciu sklepów, rozbudowujemy poszczególne działy w centrali, aby jeszcze sprawniej realizować biznesowe założenia Rossmanna.

Firma: ROSSMANN | HR Business Partner

Miejsce: Łódź, łódzkie

Opis stanowiska

współpraca z menedżerami Działu Operacyjnego (supply chain) w zakresie realizacji strategii personalnej,
współtworzenie, prowadzenie i wdrażanie rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, celem utrzymania satysfakcji i zaangażowania pracowników,
budowanie i realizacja planu rozwoju kompetencji w oparciu o diagnozę oraz strategię i cele biznesowe obszaru,
doradztwo w zakresie rozwiązywania trudnych sytuacji i budowanie kultury dialogu i otwartości (zarządzanie zmianą, coaching, praca z informacją zwrotną),
prowadzenie własnych projektów rozwojowych i wsparcie w ich tworzeniu,
monitorowanie lokalnego rynku pracy i wewnętrznych wskaźników, poszukiwanie rozwiązań celem zabezpieczenia zasobów,
codzienny kontakt z partnerem biznesowym, uczestnictwo w spotkaniach i wydarzeniach obszaru biznesowego, dbałość o przepływ informacji,
udział w projektach realizowanych przez Dz. Personalny na rzecz całej organizacji,
współpraca z innymi funkcjami HR w organizacji (kadry i płace, rekrutacja i szkolenia, współpraca z uczelniami),
samodzielne prowadzenie działań rozwojowych, realizacja wybranych procesów rekrutacyjnych.

Wymagania

wykształcenie wyższe (preferowane ZZL, psychologia, socjologia, kierunki pokrewne),
min. 2 letnie doświadczenie na stanowisku HR BP,
mile widziane kompetencje coachingowe, mentoringowe, trenerskie,
doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu projektów rozwojowych,
umiejętność budowania i utrzymania relacji na różnych poziomach organizacji,
umiejętność analizowania danych i wskaźników HR,
gotowość do wyjazdów służbowych (Pyskowice, Grudziądz),
prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy

umowę o pracę,
samochód służbowy do użytku prywatnego,
możliwość pracy zdalnej w określonych proporcjach,
współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
możliwość korzystania z narzędzi tj. badanie Insights Discovery czy Talenty Gallupa,
darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski),
największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych,
pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne,
wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.