Terminy rekrutacji na studia Drzwi otwarte na uczelniach Terminy matury Terminy egzaminu ósmoklasisty
Pedagogika pracy i zarządzanie zasobami ludzkimi to propozycja kształcenia, która umożliwia pozyskanie wiedzy, na bazie której można rozpocząć karierę zawodową w charakterze pedagoga pracy, specjalisty do spraw zarządzania zasobami ludzkimi czy specjalisty do spraw rozwoju zawodowego. Studenci tej ścieżki edukacyjnej zaznajamiają się między innymi z: podstawami prawa pracy, zasadami organizacji i zarządzania procesem pracy, społeczno- kulturowym kontekstem wychowania i kształcenia, narzędziami diagnozy kwalifikacji i kompetencji pracownika oraz zagadnieniami komunikacji społecznej.
Studenci uczą się jak zarządzać personelem, badać potrzeby szkoleniowe i organizować szkolenia, projektować działania diagnostyczne i doradcze w zakresie planowania kariery i pracy. Ponadto, dowiadują się jak założyć i prowadzić własną działalność gospodarczą.
Absolwenci Pedagogiki pracy i zarządzania zasobami ludzkimi posiadają wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne, które razem stanowią przygotowanie do pracy z ludźmi, strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, posługiwania się warsztatem diagnostycznym rekrutera oraz wspierania rozwoju zawodowego człowieka w kontekście potrzeb organizacji. Oznacza to, że z pozyskanym wykształceniem mogą znaleźć zatrudnienie w działach kadr, biurach pośrednictwa pracy, centrach kształcenia ustawicznego, urzędach pracy czy instytucjach doradztwa personalnego.