HR i Talent Management (zarządzanie zasobami ludzkimi) to ścieżka kształcenia, która umożliwia studentom zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych m.in. do: zarządzania talentami w przedsiębiorstwie; pełnienia odpowiedzialnej roli menedżera w firmie; sprawnego motywowania pracowników; zarządzania zespołem w środowisku wielokulturowym; minimalizowania stresu zawodowego; prowadzenia efektywnej komunikacji w biznesie.
Uczestnicy zajęć poznają np.: zakres obowiązków i możliwości lidera w organizacji; sposoby pozyskiwania i zwalniania pracowników, a także rozwijania ich talentów; znaczenie rozwoju osobistego dla firmy; komunikację interpersonalną; efektywne strategie biznesowe; metody utrzymywania dobrych warunków pracy w firmie.
Absolwenci HR i Talent Management (zarządzania zasobami ludzkimi) mogą szukać zatrudnienia zarówno w publicznym, jak i prywatnym sektorze rynku. Osoby, które ukończyły tę ścieżkę kształcenia, są zatrudniane m.in. w działach HR współczesnych przedsiębiorstw czy agencjach doradztwa personalnego. Ponadto studia te przygotowują studentów do pełnienia w przyszłości roli np. doradczych, kierowniczych, eksperckich lub związanych z komunikacją w biznesie. Absolwenci mogą również założyć własną działalność gospodarczą.
Program studiów i przedmioty
Studenci HR i Talent Management (zarządzania zasobami ludzkimi) w trakcie studiów rozwijają cenne umiejętności analityczne i organizacyjne, a także kompetencje miękkie, które niezbędne są do poprawnego i efektywnego zarządzania np. zasobami ludzkimi, informacjami czy finansami. Uczestnicy praktycznych zajęć szkolą się w zakresie m.in. projektowania i wdrażania efektywnych systemów oceniania i motywowania pracowników czy odkrywania ich talentów i planowania ścieżek ich kariery.
W programie tej ścieżki kształcenia znajdują się przedmioty poświęcone np.: negocjacjom i sposobom rozwiązywania konfliktów; poszczególnym etapom rekrutacji i procesom zatrudniania pracowników; roli lidera w organizacji; potrzebom edukacyjnym pracowników; metodom tworzenia i prowadzenia szkoleń pracowniczych.
W programie studiów na HR i Talent Management (zarządzaniu zasobami ludzkimi) znajdziesz takie przedmioty, jak np.:
-
System motywacji w organizacji
-
Zarządzanie zespołem w przedsiębiorstwie międzynarodowym
-
Zarządzanie stresem zawodowym
-
Komunikacja interpersonalna
-
Zarządzanie talentami w firmie
-
Kompetencje menedżera
Praca po studiach
Studia w Warszawie, które związane są z tą ścieżką kształcenia, przygotowują absolwentów do podjęcia pracy na stanowiskach wymagających znajomości m.in.: sposobów rozpoznawania talentów wśród pracowników; zasad zarządzania zespołem w środowisku międzynarodowym; eoli menedżera w rozwoju firmy; narzędzi ewaluacji systemu motywacji w przedsiębiorstwie.
HR i Talent Management (zarządzanie zasobami ludzkimi) przygotowuje absolwentów do pełnienia takich roli, jak np.: doradca zawodowy, menedżer ds. personalnych, specjalista ds. rekrutacji, specjalista ds. szkoleń, menedżer ds. zarządzania zespołem, lider, coach, menedżer firmy headhunterskiej. Ponadto uczelnie w Warszawie przygotowują te osoby do samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej.
Absolwent HR i Talent Management (zarządzania zasobami ludzkimi) może szukać zatrudnienia w takich miejscach jak np.:
-
przedsiębiorstwa, korporacje
-
ośrodki badawcze
-
instytucje międzynarodowe
-
urzędy, biura doradcze
-
jednostki administracji rządowej i samorządowej
-
własna działalność gospodarcza
Na jakim kierunku
HR i Talent Management (zarządzanie zasobami ludzkimi) to ścieżka kształcenia, którą w Warszawie można studiować w ramach kierunku zarządzanie.
Zarządzanie studia w Warszawie
Studenci zarządzania zgłębiają tajniki związane np. z: analizą danych; budowaniem skutecznych kampanii reklamowych lub efektywnych strategii finansowych; prawidłowym zarządzaniem zasobami ludzkimi lub materialnymi; zapewnianiem bezpieczeństwa klientom i pracownikom; doradztwem zawodowym; koordynowaniem działania poszczególnych działów w firmie; nawiązywaniem relacji biznesowych; reagowaniem w sytuacjach kryzysowych w przedsiębiorstwie.
Absolwenci zarządzania mogą liczyć na zatrudnienie np. na stanowiskach doradczych, kierowniczych, analitycznych, organizacyjnych czy urzędniczych. Osoby te często zatrudniane są m.in. w przedsiębiorstwach różnego rodzaju, korporacjach i instytucjach międzynarodowych, organizacjach rządowych i pozarządowych czy agencjach reklamowych. Ponadto absolwenci tego kierunku studiów mogą także rozpocząć własną działalność gospodarczą.
Dowiedz się więcej: zarządzanie studia w Warszawie
Zobacz także:
rekrutacja na studia
rekrutacja na studia w Warszawie
kierunki studiów w Warszawie
