Studia na kierunku coaching menedżerski. nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego, zespołu i organizacji studia podyplomowe, których program kształcenia zazwyczaj trwa 1 rok.
| Studia na kierunku coaching menedżerski. nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego zespołu i organizacji - studia podyplomowe | |
|---|---|
| Rok akademicki | 2024/2025 |
| Forma studiów | zjazdy |
| Poziom studiów | studia podyplomowe |
Uczelnie
Studia na kierunku coaching menedżerski. nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego zespołu i organizacji - studia podyplomowe możesz podjąć na | coaching menedżerski. nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego zespołu i organizacji - studia podyplomowe - uczelnie >
Adresatami kierunku są wszyscy absolwenci szkół wyższych, którzy chcą rozwinąć swoje umiejętności i zdobyć nową wiedzę w zakresie coachingu. Celem studiów jest przygotowanie wykwalifikowanej kadry kierowniczej, która będzie odpowiednio zarządzać zespołami pracowników.
Rekrutacja na kierunek coaching menedżerski. nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego, zespołu i organizacji jest zwykle otwarta dla wszystkich, którzy ukończyli studia co najmniej I stopnia. Przeważnie nie jest wymagana określona wiedza ani umiejętności. O akceptacji kandydatów może decydować kolejność zgłoszeń, a ilość miejsc może być limitowana. Warto więc wcześniej sprawdzić harmonogram rekrutacji. Studia mogą się wiązać z dodatkowymi opłatami, takimi jak np. czesne.
*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych.
szczegółowe wymagania na uczelniach
Kierunek coaching menedżerski. nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego, zespołu i organizacji realizowany jest w trybie niestacjonarnym. Część zajęć może się odbywać online za pomocą narzędzi do pracy zdalnej. Studenci mogą uczestniczyć m.in. w warsztatach rozwijających ich umiejętności praktyczne i społeczne oraz zdobyć niezbędną wiedzę teoretyczną. Wśród kadry kierunku mogą się znaleźć wykwalifikowani pracownicy akademiccy uczelni oraz doświadczeni specjaliści np. coachowie. psychologowie czy doradcy biznesowi. Studenci mogą także zdobyć nowe kontakty, które będą przydatne w rozwoju kariery zawodowej oraz wymienić się poglądami z innymi uczestnikami zajęć. Efekty kształcenia mogą być sprawdzane za pomocą zaliczeń z poszczególnych przedmiotów. Studia mogą się kończyć egzaminem, z którego konieczne jest otrzymanie pozytywnej oceny.
Studia na kierunku coaching menedżerski. nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego, zespołu i organizacji możemy podzielić na:
1. Typ
2. Tryb:
Studenci kierunku coaching menedżerski. nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego, zespołu i organizacji zdobywają szeroką wiedzę m.in. z zakresu psychologii. Mogą dowiedzieć się, czym jest coaching oraz jaka jest rola coacha. Zapoznają się z metodami motywowani i wspierania rozwoju pracowników. Słuchacze mogą także budować swoje umiejętności komunikacyjne oraz nauczyć się rozwiązywać konflikty w organizacji. Często uczestniczą w superwizjach i sesjach mentoringowych. W trakcie zajęć mogą się również zapoznać z etyką coacha.
Zagadnienia, które mogą się pojawić w programie kierunku coaching menedżerski. nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego, zespołu i organizacji to m.in.:
Studia na kierunku coaching menedżerski. nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego, zespołu i organizacji trwają przeważnie 1 rok (studia podyplomowe).
Absolwenci kierunku coaching menedżerski. nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego, zespołu i organizacji mają wiele możliwości rozwoju swojej kariery. Mogą szukać zatrudnienia na stanowiskach związanych z coachingiem i doradztwem zawodowym. Są również przygotowani do pełnienia funkcji managerskich i kierowniczych. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom mogą także starać się o awans w strukturze firmy.
Możliwości zatrudnienia po ukończeniu kierunku coaching menedżerski. nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego, zespołu i organizacji to m.in.:
|
Teraz najważniejsze |
Ciekawe
|
|
|
|
| gdzie studiować |
|
|
|
|
Nadchodzące wydarzenia
