Rozwój zasobów ludzkich – kierunek studiów

Studia na kierunku rozwój zasobów ludzkich to studia magisterskie, których program kształcenia trwa 1,5 roku (studia II stopnia) i kończy się uzyskaniem dyplomu (magistra). Specyfika studiów zależy od wyboru ścieżki kształcenia. Studia możesz podjąć w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym.

Studia na kierunku rozwój zasobów ludzkich
Rok akademicki	2024/2025
Forma studiów	stacjonarne, niestacjonarne
Poziom studiów	studia II stopnia
Czas trwania	1,5 roku (studia II stopnia)

Terminy rekrutacji

Rekrutacja na uczelnie, które prowadzą studia na kierunku rozwój zasobów ludzkich rozpocznie się 17 kwietnia 2024 r. i potrwa do 11 września 2024 r. | rozwój zasobów ludzkich - terminy rekrutacji >

Uczelnie

Studia na kierunku rozwój zasobów ludzkich możesz podjąć na 1 uczelni publicznej w trybie stacjonarnym (dziennym) oraz niestacjonarnym | rozwój zasobów ludzkich - uczelnie >

Opis kierunku

Studia na tym kierunku są skoncentrowane na zarządzaniu i rozwijaniu potencjału pracowników w organizacjach. Rozwój zasobów ludzkich to dziedzina, która łączy elementy zarządzania, psychologii, socjologii i strategii organizacyjnych, aby efektywnie zarządzać talentami i wspierać rozwój pracowników. Kształcenie to ma na celu przygotowanie specjalistów, którzy będą w stanie skutecznie zarządzać talentami w organizacji, rozwijać potencjał pracowników i wspierać ich rozwój zawodowy. Program studiów koncentruje się zarówno na teoretycznych podstawach zarządzania, jak i praktycznych umiejętnościach. Studenci poznają m.in. zasady i techniki zarządzania personelem.

Praca po studiach

Absolwenci mogą pracować jako specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, którzy odpowiadają za rekrutację, selekcję i zarządzanie kadrami. Jako konsultanci do spraw rozwoju organizacyjnego będą pracować nad poprawą struktury organizacyjnej i wdrażaniem strategii rozwoju.

Spis treści

jakie wymagania podczas rekrutacji na kierunek rozwój zasobów ludzkich
na jakich uczelniach jest kierunek rozwój zasobów ludzkich
jak wyglądają studia na kierunku rozwój zasobów ludzkich?
ile trwają studia na kierunku rozwój zasobów ludzkich?
jakie są inne kierunki z grupy rozwój zasobów ludzkich

Wymagania rekrutacyjne

Rekrutacja na studia na tym kierunku uwzględnia ocenę na dyplomie studiów pierwszego stopnia. Prowadzona jest na podstawie złożonego kompletu dokumentów.

*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych.

Rozwój zasobów ludzkich - zasady rekrutacji

Terminy rekrutacji na uczelniach 2024/2025

Uczelnie

Filtrowanie

Województwo

lubelskie

Miejscowość

Lublin

Status uczelni

Publiczna
Niepubliczna

Poziom studiów

studia II stopnia

Więcej filtrów

niestacjonarne

stacjonarne
niestacjonarne

		I stopnia i jednolite	II stopnia	Dodatkowa rekrutacja
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie	stacjonarneStudia stacjonarne	Termin rekrutacji I stopnia:od 17.04.2024 do 10.07.2024	Termin rekrutacji II stopnia:od 17.04.2024	Termin dodatkowej rekrutacji:do 11.09.2024	Dowiedz się więcej
	niestacjonarneStudia niestacjonarne	Termin rekrutacji I stopnia:od 17.04.2024	Termin rekrutacji II stopnia:od 17.04.2024	Termin dodatkowej rekrutacji:	Dowiedz się więcej	Dowiedz się więcej

Terminy rekrutacji mogą się różnić w zależności od wybranego kierunku. Uczelnie mogą prowadzić także dodatkowe nabory, które z reguły trwają do 30 września lub 15 października. Szczegółowe informacje znajdziesz klikając powyższy przycisk "Dowiedz się więcej".
Wszelkie prezentowane informacje nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego oraz nie są wiążące i mogą ulec zmianie bez wcześniejszego powiadomienia. Otouczelnie.pl zastrzega sobie prawo do zmian i pomyłek. Wszelkie prezentowane informacje są aktualne na dzień publikacji.

Czas trwania studiów na kierunku rozwój zasobów ludzkich na poszczególnych uczelniach

Uczelnie

Filtrowanie

Województwo

lubelskie

Miejscowość

Lublin

Status uczelni

Publiczna
Niepubliczna

Poziom studiów

studia II stopnia

Więcej filtrów

niestacjonarne

stacjonarne
niestacjonarne

		I stopnia	II stopnia	jednolite
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie	niestacjonarne	I stopnia: -	II stopnia: zapytaj uczelnię	jednolite: -	Dowiedz się więcej

Szczegółowe informacje na temat czasu trwania należy sprawdzić na stronie uczelni poprzez kliknięcie przycisku: "Dowiedz się więcej".
Wszelkie prezentowane informacje nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego oraz nie są wiążące i mogą ulec zmianie bez wcześniejszego powiadomienia. Otouczelnie.pl zastrzega sobie prawo do zmian i pomyłek. Wszelkie prezentowane informacje są aktualne na dzień publikacji.

Przedmioty maturalne

Orientacyjne limity miejsc na kierunku rozwój zasobów ludzkich na poszczególnych uczelniach

Wybierz rok

2024/2025 | 2023/2024

Uczelnie

Filtrowanie

Województwo

lubelskie

Miejscowość

Lublin

Status uczelni

Publiczna
Niepubliczna

Poziom studiów

studia II stopnia

niestacjonarne

stacjonarne
niestacjonarne

		I stopnia	II stopnia	jednolite
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie	stacjonarne	I stopnia: -	II stopnia: 29	jednolite: -	Dowiedz się więcej
	niestacjonarne	I stopnia: -	II stopnia: zapytaj uczelnię	jednolite: -	Dowiedz się więcej	Dowiedz się więcej

Szczegółowe informacje na temat limitów należy sprawdzić na stronie uczelni poprzez kliknięcie przycisku: "Dowiedz się więcej".
Wszelkie prezentowane informacje nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego oraz nie są wiążące i mogą ulec zmianie bez wcześniejszego powiadomienia. Otouczelnie.pl zastrzega sobie prawo do zmian i pomyłek. Wszelkie prezentowane informacje są aktualne na dzień publikacji.

Progi punktowe na kierunek rozwój zasobów ludzkich na poszczególnych uczelniach

Wybierz rok

2023/2024 | 2022/2023

Uczelnie

Filtrowanie

Województwo

lubelskie

Miejscowość

Lublin

Status uczelni

Publiczna
Niepubliczna

Poziom studiów

studia II stopnia

niestacjonarne

stacjonarne
niestacjonarne

		I stopnia	II stopnia	jednolite
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie	stacjonarne	I stopnia: -	II stopnia: zapytaj uczelnię	jednolite: -	Dowiedz się więcej
	niestacjonarne	I stopnia: -	II stopnia: zapytaj uczelnię	jednolite: -	Dowiedz się więcej	Dowiedz się więcej

Szczegółowe informacje na temat progów należy sprawdzić na stronie uczelni poprzez kliknięcie przycisku: "Dowiedz się więcej".
Wszelkie prezentowane informacje nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego oraz nie są wiążące i mogą ulec zmianie bez wcześniejszego powiadomienia. Otouczelnie.pl zastrzega sobie prawo do zmian i pomyłek. Wszelkie prezentowane informacje są aktualne na dzień publikacji.

Jak wyglądają studia na kierunku rozwój zasobów ludzkich?

Kierunki studiów obejmujące tę tematykę są zaprojektowane tak, aby dostarczać studentom wiedzy teoretycznej oraz praktycznych umiejętności potrzebnych do zarządzania personelem w organizacjach.

Studenci poznają podstawy zarządzania personelem, w tym planowanie zatrudnienia, rekrutacja, selekcja czy systemy wynagrodzeń. Uczą się rozumienia psychologicznych aspektów pracy, motywacji i zachowań pracowników.

Interaktywne zajęcia, takie jak symulacje rozmów kwalifikacyjnych pozwalają na zdobycie praktycznych umiejętności. W programie uwzględniono też analizę rzeczywistych problemów i wyzwać w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

W trakcie praktyk z kolei studenci zdobywają doświadczenie w działach personalnych firm. Mogą jednocześnie bezpośrednio pracować nad projektami związanymi z rekrutacją, rozwojem pracowników i planowaniem kariery.

W ramach tych studiów uczestnicy mają do wyboru jedną z dwóch specjalizacji, np. coaching z elementami psychologii lub specjalista do spraw szkoleń i rozwoju.

1. Typ i tryb studiów:

Studia na kierunku rozwój zasobów ludzkich możemy podzielić na:

1. Typ:

studia II stopnia (magisterskie).

2. Tryb:

2. Zdobywana wiedza i umiejętności

Absolwenci potrafią przeprowadzać procesy rekrutacyjne, w tym tworzyć ogłoszenia o pracę, prowadzić rozmowy kwalifikacyjne oraz selekcję pracowników. Planują ścieżki kariery dla pracowników, identyfikują potencjalnych liderów.

Tworzą i wdrażają programy szkoleniowe oraz warsztaty, które odpowiadają na potrzeby rozwojowe pracowników. Mają zdolność do oceniania skuteczności szkoleń oraz wprowadzania ulepszeń na podstawie feedbacku.

Wyróżniają ich rozwinięte umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, które pozwalają na efektywne przekazywanie informacji i prowadzenie rozmów z pracownikami na różnych poziomach organizacji.

Ile trwają studia na kierunku rozwój zasobów ludzkich?

Studia na kierunku rozwój zasobów ludzkich trwają 1,5 roku (studia magisterskie).

Jaka praca po studiach na kierunku rozwój zasobów ludzkich?

Absolwenci mogą pracować w roli specjalistów do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, którzy odpowiadają za rekrutację, selekcję i zarządzanie kadrami. Zajmą się też koordynowaniem procesów zatrudnienia, organizowaniem szkoleń, zarządzaniem benefitami pracowniczymi.

Jako konsultanci do spraw rozwoju organizacyjnej z kolei będą mogli pracować z firmami nad poprawą struktury organizacyjnej, wdrażaniem strategii rozwoju. Zajmą się analizą potrzeb organizacyjnych, doradztwem w zakresie rozwoju pracowników i liderów.

Odnajdą się też w roli menedżera do spraw szkoleń i rozwoju, który projektuje i wdraża programy szkoleniowe i rozwojowe dla pracowników. Do jego zadań należy też tworzenie planów szkoleniowych.

Możliwości zatrudnienia po studiach na kierunku rozwój zasobów ludzkich

specjalista do spraw zarządzania zasobami ludzkimi,
konsultant do spraw rozwoju organizacyjnego,
menedżer do spraw szkoleń i rozwoju,
rekruter,
trener i doradca zawodowy,
menedżer działu HR.

Kształcenie to przygotowuje absolwentów do pełnienia ról wymagających zarówno umiejętności zarządzania, jak i interpersonalnych, w szerokim zakresie organizacji i branż.