Hr manager i coaching biznesowy studia - specjalność / ścieżka kształcenia

HR manager i coaching biznesowy to propozycja kształcenia, którą powinny zainteresować osoby planujące pełnić w przyszłości rolę liderów, wyznaczających kierunki rozwoju i cele biznesowe oraz zarządzających zespołem pracowników. W toku studiów studenci zdobywają wiedzę z zakresu polityki i procesów personalnych w przedsiębiorstwie, nowoczesnych rozwiązań w obszarze prowadzenia procesów rekrutacyjnych, najnowszych metod i technik zarządzania w obszarze HR i coachingu, jak również psychologii rynku pracy, wywiadu doradczego i poradnictwa zawodowego.

Realizowane zajęcia poświęcone są między innymi: zarządzaniu karierą i rozwojem pracowników, psychologii organizacji i psychologii pracy, efektywnym systemom motywowania pracowników, zagadnieniom prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jak również zarządzaniu projektami i zarządzaniu jakością. Ponadto, studenci tej ścieżki kształcenia nabywają umiejętności budowania długofalowych strategii employer brandingowych, opracowywania i wdrażania polityki kadrowej w organizacji, efektywnej komunikacji perswazyjnej i skutecznego wywierania wpływu, a także udzielania wsparcia doradczego.

Jakie perspektywy zawodowe czekają na absolwentów? Otóż, znajdą oni zatrudnienie jako specjaliści w agencjach zajmujących się szeroko pojętym employer brandingiem, jako szkoleniowcy i trenerzy rozwoju zawodowego i osobistego, a także specjaliści do spraw kampanii rekrutacyjnych w działach marketingu i agencjach marketingowych.