Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi można zdefiniować jako działania organizacji związane z pozyskiwaniem, rozwojem i utrzymaniem siły roboczej działającej efektywnie. Co należy podkreślić, to nie ludzie są zasobem, ale to, co posiadają, czyli wiedzę i pewne umiejętności. Można to dokładnie zrozumieć uczęszczając na zajęcia z przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi, który występuje w praktycznie każdym harmonogramie na studiach z zarządzania.

Podczas zajęć omawiane są uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi, podmioty zarządzania zasobami ludzkimi, formy zatrudnienia, stosunki i warunki zatrudnienia. Studenci zaznajamiają się z planowaniem zasobów ludzkich, utrzymywaniem zasobów ludzkich, kierowaniem ludźmi w organizacji oraz ich ocenianiem, motywowaniem pracowników, czy wynagradzaniem pracowników.

Dzięki realizowanym zajęciom studenci Zarządzania poznają zasady zarządzania zasobami ludzkimi oraz instrumentarium oddziaływania na zespół pracowniczy wraz z systemem motywacyjnym, a także znaczenie jednostki w realizacji celów organizacji. Ponadto potrafią budować modele kompetencyjne w odniesieniu do planowania zasobów ludzkich w organizacji i ścieżki rozwoju zawodowego oraz identyfikować i analizować warunki pracy oraz konstruować systemy wynagrodzeń.

idź do kierunku ZARZĄDZANIE STUDIA POZNAŃ