Zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji to nowoczesna propozycja kształcenia, która kształci specjalistów gotowych do rozwijania zasobów kompetencji organizacji oraz budowania kapitału ludzkiego.
Interdyscyplinarna forma kształcenia umożliwi Ci zapoznanie się ze współczesnymi uwarunkowaniami zarządzania zasobami ludzkimi. Będziesz miał/a okazję zapoznać się z funkcjonowaniem rynku pracy oraz kosztami pracy, dowiesz się, w jaki sposób zaplanować zatrudnienie, zarządzać kompetencjami czy wprowadzać zmiany w organizacji.
Zawodowo zajmiesz się budowaniem systemów motywacyjnych, negocjacjami zbiorowymi oraz rozwiązywaniem konfliktów pracowniczych, a także audytem i bilansem społecznym. Absolwenci zatrudniani są w działach HR, firmach zajmujących się doradztwem personalnym, jednostkach, które zajmują się świadczeniem usług audytu wewnętrznego i kontroli, w firmach i korporacjach wszystkich sektorów gospodarki na stanowiskach menedżerów i specjalistów.