otouczelnie - Lider Zespołu Rekruterów - Drogerie

Jesteśmy liderem rynku drogeryjnego w Polsce. Dziś mamy ponad 1.200 drogerii, 700 tys. klientów dziennie, stworzyliśmy 17 tys. miejsc pracy. Wiele razy Polacy wybrali Rossmanna swoją ulubioną drogerią. Od konkurencji wyróżnia nas szeroka oferta i to na „każdą kieszeń”. Przyjazna obsługa i świetne lokalizacje - to nasze kolejne atuty. Nasze sklepy otwieramy w całej Polsce natomiast swoją Centralę mamy w Łodzi. Wraz z rozwojem naszej sieci i otwieraniem co roku nowych kilkudziesięciu sklepów, rozbudowujemy poszczególne działy w centrali, aby jeszcze sprawniej realizować biznesowe założenia Rossmanna.

Firma: ROSSMANN | Lider Zespołu Rekruterów - Drogerie

Miejsce: Łódź, łódzkie

Opis stanowiska

zarządzanie zespołem rekruterów – koordynowanie i monitorowanie codziennej pracy rozproszonego kilkunastoosobowego zespołu, przydzielanie zadań, wspieranie rozwoju kompetencji oraz motywowanie zespołu do osiągania celów,
współpraca z HRBP i Działem Sprzedaży – ścisła współpraca z HRBP oraz Kierownikami Regionalnymi w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych i rozwojowych, a także wspieranie działu sprzedaży w dostosowywaniu strategii rekrutacyjnej do potrzeb biznesu,
współpraca z Kierownikami Regionalnymi i Drogerii – regularna komunikacja z kierownikami w celu identyfikacji i realizacji potrzeb kadrowych oraz rozwiązywania problemów rekrutacyjnych na poziomie regionu,
realizacja strategii rekrutacyjnej – wdrażanie i nadzór nad realizacją strategii rekrutacyjnej, w tym planowanie i realizacja działań mających na celu pozyskanie najlepszych talentów na rynku i reagowanie na zmieniające się trendy,
monitorowanie i analiza wyników – bieżąca analiza wskaźników rekrutacyjnych, monitorowanie postępów rekrutacji oraz poszukiwanie i wdrażanie rozwiązań usprawniających procesy rekrutacyjne,
budowanie relacji i rozwój zespołu – dbanie o budowanie silnych relacji wewnątrz zespołu, jak i z innymi działami, promowanie współpracy oraz rozwój kompetencji rekruterów.

Wymagania

wyższe wykształcenie,
minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem rozproszonym w obszarze rekrutacji,
gotowość do wyjazdów służbowych,
umiejętność współpracy z działami HR i sprzedaży, zrozumienie potrzeb biznesowych i ich przełożenia na procesy rekrutacyjne,
doświadczenie we współpracy z menedżerami regionalnymi w strukturze rozproszonej,
bardzo dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz wskaźników KPI w obszarze HR,
umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z zespołem oraz innymi działami,
zdolności analityczne oraz umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby biznesowe,
wysokie umiejętności interpersonalne, w tym zdolność do rozwiązywania konfliktów i motywowania zespołu,
czynne prawo jazdy.

Oferujemy

umowę o pracę
współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski),
największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych,
pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne,
auto służbowe,
wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.