Zarządzanie zasobami ludzkimi to propozycja kształcenia, która adresowana jest do osób zainteresowanych zdobyciem dogłębnej wiedzy na temat jednego z najważniejszych elementów współczesnego zarządzania. Zarządzanie zasobami ludzkimi to proces, który mówiąc najprościej, polega na dostrzeganiu i wykorzystywaniu potencjału pracowników. Osoby wybierające tę ścieżkę studiowania zaznajamiają się między innymi z: zasadami rekrutacji i selekcji pracowników, zasadami oceniania i wynagradzania, obsługą administracyjną kadr czy zagadnieniami z obszaru prawa pracy.
Studenci nabywają umiejętności w zakresie: budowania efektywnych systemów motywowania pracowników, przeprowadzania procesów rekrutacji, kierowania małymi i dużymi zespołami, diagnozowania potrzeb szkoleniowych pracowników.
Absolwenci Zarządzania zasobami ludzkimi posiadają wiedzę i umiejętności, które razem stanowią podstawę do pracy na takich stanowiskach jak: analityk pracy, broker edukacyjny, doradca personalny, konsultant do spraw kariery, pośrednik pracy, pracownik do spraw obsługi płacowej, pracownik do spraw osobowych, specjalista do spraw kadr, specjalista do spraw rekrutacji pracowników, specjalista do spraw rozwoju zawodowego i szkoleń.